為提升公司管理人員的領(lǐng)導力、戰(zhàn)略思維能力、團隊協(xié)作能力，以更好地應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，推動公司可持續(xù)發(fā)展，9月21日，湖南眾旺集團組織集團各部門及分子公司中高層管理人員共計70余人開展了《管理者能力與素提質(zhì)升》培訓，此次培訓也拉開了2024年集團中高層管理人員系統(tǒng)化培訓的序幕。

本次培訓張老師從管理者必備思維素質(zhì)、職業(yè)化溝通技能提升兩大維度進行了深入講解和指導，強調(diào)管理者需要突破慣性，改變思維和行為模式。他提出了理性思維和人本思維的重要性，引導管理者認識到“我”是一切的根源，通過深度認知職業(yè)角色、提升自我，增強管理素質(zhì)和溝通認知。

有效的溝通是管理者不可或缺的技能。培訓中，張老師詳細講解了輔佐上司、平級協(xié)作和對下激勵的溝通技能。他通過案例分析、現(xiàn)場演練，使大家在實踐中學習和應(yīng)用理論知識。

張老師深入淺出的講解讓在場的每個人都聽得津津有味，意猶未盡。培訓雖然結(jié)束了，但大家的學習之旅才剛剛開始，后續(xù)眾旺人將深化學習，將培訓內(nèi)容與實際工作相結(jié)合，不斷提升個人能力。讓我們攜手前進，共創(chuàng)美好未來！

管理賦能 蓄力前行

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